Lunds tingsrätt har stadfäst en överenskommelse mellan en arbetstagare och en arbetsgivare som länge innehöll krav på övertidsersättning och uppsägningslön. Parterna har kommit överens om en slutbetalning på 23 000 kronor, där betalningen ska ske senast den 31 maj 2022. Domstolen ansåg att villkoren i förlikningen uppfyller kraven för att stadfästas i domstol.
Den fullständiga artikeln innehåller händelseförloppet, domstolens bedömning och utgången i målet, samt en faktaruta med brott, lagrum, påföljd och belopp.