Tvisten rörde uppsägning och påstått diskrimineringsbrott på grund av etnisk härkomst. Parterna nådde i huvudsak en förlikning där arbetsgivaren ersätter den anställda och parterna står var sin kostnad. Domstolen stadfäste överenskommelsen.
Den fullständiga artikeln innehåller händelseförloppet, domstolens bedömning och utgången i målet, samt en faktaruta med brott, lagrum, påföljd och belopp.